解鎖您作為招募顧問的吸金潛能

招募領域橫跨多種產業，為從事此行業的專業人員提供充滿機遇與啟發的職涯。只要掌握適當的專業技能、累積豐富經驗，並建立起廣泛人脈，收入的成長空間將無可限量。

在招募的世界，不僅只有一種可能性。像是為頂尖人才與企業建立橋樑，從而帶來更多機會，自然而然就擁有可觀的賺錢潛力。

想要使你的吸金潛能沒有天花板嗎？本篇專欄旨在剖析招募的薪資前景，並邀請您加入這個靠自身努力獲得回報的領域。

作為招募顧問的吸金潛能

基本薪資

是招募顧問們的基礎收入，這會跟公司、行業和據點位置有所差異。然而，這都是您在建立客戶和人選關係時的穩定起點

仲介費

如我們所知，招募這個職業的真正吸引之處，在於能成功媒合，從中賺取其中的仲介費。這些可以是按人選薪資的百分比，或每個專案的固定費用，是個以績效為衡量標準的收入來源。當您招募的成功率越高、數量越多，您的仲介費也會成正比上升。

獎金和福利

是許多招募企業為他們的優秀員工提供的另一種方式。一般來說，企業會透過個人和團隊考核，規劃各項年度獎金和旅遊獎勵。例如季度達成率、年度績效等等，這都能激發員工的自主性，同時也是對招募顧問們辛勤工作和貢獻最直接的回報與肯定。

被動收入

當您從事招募行業有些時日，在業界自然會建立起一定的聲譽和人脈，其中的推薦和固定客源，使你不需要如初始階段一樣付出那麼多心力。這種業務性質就好比被動收入般，在輕鬆的同時體現您在行業中的人際關係。

多元收入

指在招募中採取策略性方法，例如可以透過提供像是職涯指導規劃、培訓課程、諮詢甚至工作坊等額外服務，來多元化地擴大收入來源。這不僅僅提升了吸金潛力，還為自身的專業服務和個人品牌增加了額外價值。吸金潛能與您的技能和經驗息息相關

以下我們統整了需要關注的技能和經驗。

人脈：

是在招募中的淨值，至關重要。當您擁有越多的聯繫人，觸及的廣泛和深入，就會帶來更多機會，當然也包含賺錢方面。所以您必須花點心思和心力。

市場知識：

了解就業市場，從中識別現況趨勢，可以給您和客戶帶來競爭優勢。

談判技巧：

有效的談判技巧，以達成雙方都滿意的薪資和合約內容，可以帶來更有效率的成果和仲介費。

銷售技巧：

招募是一個以銷售為驅動的職業。掌握銷售技巧可以幫助您更順利成交。

結論

作為招募顧問的吸金潛能是巨大的，集合著基本薪資、仲介費、獎金福利和被動收入。您很容易就可在該領域中發掘多元化的賺錢途徑，並以持續進修的態度來精進實力，不管是技能、經驗和人脈，都使您解鎖一個高收入的新職涯。歡迎您加入PERSOLKELLY團隊，開始一場成就感十足的旅程，開創光明前景。