解鎖您作為招募顧問的吸金潛能

Authored by Vivien Yeh, Consulting Manager, PERSOLKELLY Taiwan

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招募領域橫跨多種產業,為從事此行業的專業人員提供充滿機遇與啟發的職涯。只要掌握適當的專業技能、累積豐富經驗,並建立起廣泛人脈,收入的成長空間將無可限量。

在招募的世界,不僅只有一種可能性。像是為頂尖人才與企業建立橋樑,從而帶來更多機會,自然而然就擁有可觀的賺錢潛力。

想要使你的吸金潛能沒有天花板嗎?本篇專欄旨在剖析招募的薪資前景,並邀請您加入這個靠自身努力獲得回報的領域。

作為招募顧問的吸金潛能

基本薪資

是招募顧問們的基礎收入,這會跟公司、行業和據點位置有所差異。然而,這都是您在建立客戶和人選關係時的穩定起點

仲介費

如我們所知,招募這個職業的真正吸引之處,在於能成功媒合,從中賺取其中的仲介費。這些可以是按人選薪資的百分比,或每個專案的固定費用,是個以績效為衡量標準的收入來源。當您招募的成功率越高、數量越多,您的仲介費也會成正比上升。

獎金和福利

是許多招募企業為他們的優秀員工提供的另一種方式。一般來說,企業會透過個人和團隊考核,規劃各項年度獎金和旅遊獎勵。例如季度達成率、年度績效等等,這都能激發員工的自主性,同時也是對招募顧問們辛勤工作和貢獻最直接的回報與肯定。

被動收入

當您從事招募行業有些時日,在業界自然會建立起一定的聲譽和人脈,其中的推薦和固定客源,使你不需要如初始階段一樣付出那麼多心力。這種業務性質就好比被動收入般,在輕鬆的同時體現您在行業中的人際關係。

多元收入

指在招募中採取策略性方法,例如可以透過提供像是職涯指導規劃、培訓課程、諮詢甚至工作坊等額外服務,來多元化地擴大收入來源。這不僅僅提升了吸金潛力,還為自身的專業服務和個人品牌增加了額外價值。吸金潛能與您的技能和經驗息息相關

以下我們統整了需要關注的技能和經驗。

人脈:

是在招募中的淨值,至關重要。當您擁有越多的聯繫人,觸及的廣泛和深入,就會帶來更多機會,當然也包含賺錢方面。所以您必須花點心思和心力。

市場知識:

了解就業市場,從中識別現況趨勢,可以給您和客戶帶來競爭優勢。

談判技巧:

有效的談判技巧,以達成雙方都滿意的薪資和合約內容,可以帶來更有效率的成果和仲介費。

銷售技巧:

招募是一個以銷售為驅動的職業。掌握銷售技巧可以幫助您更順利成交。

結論

作為招募顧問的吸金潛能是巨大的,集合著基本薪資、仲介費、獎金福利和被動收入。您很容易就可在該領域中發掘多元化的賺錢途徑,並以持續進修的態度來精進實力,不管是技能、經驗和人脈,都使您解鎖一個高收入的新職涯。歡迎您加入PERSOLKELLY團隊,開始一場成就感十足的旅程,開創光明前景。

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