台湾での就職・転職で広がるあなたのキャリア

PERSOL TAIWANは台湾での就職・転職を目指す方をサポートします。
最新求人情報と専門的なキャリアアドバイスで海外就職・転職が初めての方でも安心です。

TW - Man with coffee cup sitting at table

日本との距離が近く、親日・共通点の多い台湾で、ステップアップしたキャリアを構築していきませんか?

台湾で働くメリットをご紹介します。

密接なビジネスパートナー

台湾と日本のコネクションは歴史的にも密接で、街を歩くだけで日台関係が深いと感じることができます。文化的にも近く、親しく、ビジネス面でも多くの日系企業が台湾に進出しており、近年では大手半導体企業の日本進出など、幅広く、深く関係性を築いています。

広がる活躍ステージ

管理職を担ったり、会社の経営に携わることができたり、取引先の経営層と商談することができるなど、年齢・経験値に限らず様々な成長が可能な環境です。また、人脈も広がり、日台ビジネスを繋ぐかけがえのない架け橋としての活躍できる可能性が広がります。

日本人が生活しやすい環境

日本と似ている気候で、日本製品を入手しやすく、日本食も多い環境です。日本からの移住者が集まるコミュニティも定着しています。

PERSOL TAIWAN の高い実績と豊富な求人

台湾最大級の人材紹介会社としての信頼をもとに非公開求人もご用意しています。またアジア・オセアニア13か国地域にまたがるグループのネットワークを活用して、幅広い求人の紹介をいたします。

幅広い業界をカバーする求人情報

日本人向け求人のご案内

基礎的な中国語レベルから応募可能な求人情報も

未経験から管理職・経験者向けまで

中小から大企業、グローバル企業まで

専門コンサルタントによる手厚いサポート

日本人コンサルタントによる対応

台湾での経験豊富な日本人コンサルタントに日本語で相談できます。お仕事情報だけでなく、生活情報やキャリアプランについてなど、その方の状況に合った情報を提供します。

寄り添った面談

まずは台湾の情報を知りたいという方から、具体的な求人情報を知りたい方まで状況は様々です。求人にご応募したい方に関してはあなたのこれまでの経験や今後の希望をお聴きしたうえで最適な求人をご紹介します。

書類添削・面接対策

初めての海外就職・転職でもご安心ください!コンサルタントが中文履歴書を含む書類添削や面接対策、模擬面接など求人応募時だけでなく、選考中もサポートします。

入社まで安心のサポート

内定獲得後、現地への渡航準備や台湾での生活に関すること、ビザ関係のお悩みなど、無事に入社日を迎えるまでコンサルタントが引き続きしっかりサポートいたします。入社後も不安なことやわからないことがあればお気軽にご相談ください。

非公開求人多数ありますので

まずはご相談ください !

台湾転職の流れ

STEP 1〜5まで全て無料です。

01 登録フォームに入力

登録フォームに入力後、担当コンサルタントより面談調整の連絡をいたします。
※24時間以内(土日祝を除く)に返信します

02 コンサルタントとの面談

専門コンサルタントがこれまでの経験や今後の希望をもとに、最適な求人をご紹介いたします。
※遠方の場合、Webツール(Teams, LINE等)にて対応。時間は30分~1時間程度

03 選考

書類選考→面接→内定という流れで進んできます。海外就職の場合、通常、1~2回の面接が実施されることが一般的です。
※遠方の場合、Webツール(Teams, Zoom等)にて対応。時間は1時間程度

04 内定・ビザ手続き

無事に内定をもらったらビザの手続きを行います。ビザ取得や住居探しなど入社までしっかりサポートしますので、ご安心ください。
※ビザは申請から取得まで通常1か月半~2か月程度

05 渡航・入社

現地へ渡航し、ついに念願の台湾転職が実現!入社後も何かあればお気軽にご相談ください。

よくあるご質問

よくある質問をまとめました。

求職者向け

初回登録面談から2~3か月程度で内定が出る場合が多いですが、 一次面接で決定権ある面接官と面談できる可能性もあります。
オファー後、就労許可やビザの申請には約1~2ヵ月かかります。(ケースによる)

中国語で最低限社内コミュニケーションができるレベルが求められます。

日系企業が多く進出している台湾は、MRT・バス等のインフラも整っており、 日系のショップや薬局・飲食店等も各地にあるため、快適に過ごすことが可能です。 もちろん、日本とは文化が異なる部分はあるため、海外にいるという自覚のある行動は必要となります。

比較的成果主義の台湾は、日系企業でも同様と言えます。約1年の勤務でより責任感を求められるマネージャーのポジションを任せられることがありますし、ローカル社員の部下を持ったり、戦略を考えたり、より高いスキルを求められるようになります。場合によっては部署のリーダーを任せられるような方もいらっしゃいます。

PERSOL TAIWANでは未経験から管理職まで幅広い求人を日々開拓しております。実際に過去には未経験から、人物重視のポテンシャル採用で内定を勝ち取った方も多くいらしゃいますので、まずはご相談ください。

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