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解鎖您作為招募顧問的吸金潛能
Unleash your earning potential as a recruiter by honing your skills, ...
Will AI recruitment be replacing recruiters?
In recent years, the recruitment world has undergone a significant tr...
重新思考您的職涯新可能： 獵頭領域
COVID-19大流行的後果導致了各行各業對招募人員的需求激增。 隨著企業從疫情中恢復過來，他們認識到熟練專業人才和有效的人力資源管理的重...
「迴力鏢員工」應該回到原來的工作崗位嗎？
「 迴力鏢員工」 指稱那些離開一家公司但後來再次返回的人。 這一趨勢最近變得更加流行，主要是因為COVID-19大流行對勞動力造成了許多變化。
如何與雇主開啟職涯對話
想在公司探索新的職涯機會，卻不知道如何開啟對話嗎？儘管與雇主坦誠、開放地討論職涯發展可能會讓人望之卻步，然而這樣的對話不但必要而且還要有效...
如何成功轉換職涯
如果你正在考慮轉換職涯，你不需要覺得孤單迷惘。根據我們最近的調查，34% 的受訪者都有相同的感受。預估人才在職業生涯中平均轉換 3 到 7...
我們為何不該安靜離職？
「安靜離職 ( quiet quitting )」最近在TikTok成為火熱關鍵字，世界經濟論壇近期的文章指出，標註 #QuietQuit...
獵才顧問值得您職涯選擇的5個原因
招募工作節奏快速、充滿活力且深具挑戰性，但同時也提供大量的機會。獵才顧問幫助他人的同時，也得以在職涯中持續精進自我。無論您當前是在尋找新工...
在後疫情時代，提升領導力的5個最佳實踐
成功的領導力也代表具備長遠的眼光、能夠制定策略應對變化莫測的世局、立下明確的標竿、並與團隊保持良好的溝通。團隊的參與度和對成員的影響力則是...
零時工作真的適合你嗎？
亞太區每5名的招募經理中，就有4名會僱用零工擔任某些職位。在這個新時代，從自由接案（包含一次性或跟著企業專案執行的工作）到約派（約聘、派遣...
